年配者優先だった０９年＝危機乗切りに経験求めた？

ニッケイ新聞　２０１０年８月７日付け

　６日付伯字紙によると、０９年の正規雇用は４・５％増えたが、１６～１７歳の青年の雇用は１・５％増、１６～２４歳でも４・０７％増に止まったという。
　これに対し、雇用が増えたのは５０歳以上の労働者で、同年代の正規雇用は０８年の２９万７９０９人から３２万６２０人にと１５・１１％増えている。
　０９年は国際的な金融危機の影響がまだ残っており、労働省は、企業側が経験の浅い労働者から解雇した可能性を指摘。困難な状況下で、経験の豊かさや熟練度が求められたといえそうだ。
　若年労働者の就労の場を増やす事を考える政府としては、政策に反する動向だったといえるが、現政権の技術者養成プログラムなどへの投資は、カルドーゾ政権より小さいとの指摘もある。
　就学年数と共に教育レベル向上や専門職養成などに力を入れなければ、学歴はあっても実力がないという若年労働者への偏見は消えそうもない。