ＩＴ部門で労働者不足＝建設業の給与調整過去最高

ニッケイ新聞　２０１１年１０月２１日付け

　情報システム工学科や電子情報工学科など、ＩＴ（情報技術）に関する大学を中退する学生が増え、同部門では２０１４年までに約４万５千人のプロフェッショナル（専門家）不足が起きると１９日付フォーリャ紙が報じている。
　ブラジルＩＴ・情報通信企業協会（Ｂｒａｓｓｃｏｍ）がサンパウロ州など８州で行った調査によると、プログラマーやシステムアナリストなどを養成する学科に入学した約１７万４千人中、８７％が中退したという。
　また、８州で１４年までに卒業するＩＴ専門家は３万３６２５人、求人数は７万８５３０人に上ると見られている。
　４月６日付エスタード紙サイトによれば、全国工業連盟（ＣＮＩ）が１６１６企業を対象に行った調査では、６９％の企業が、必要な知識や技術を持った熟練労働者不足に悩んでいる。
　熟練労働者の不足は企業の生産性や品質、競争力に直接影響を及ぼす。ＣＮＩは基礎教育の質の悪さが熟練労働者を生み出せない要因の一つと指摘し、「製造過程に新しい技術や製品を組み込むには、新しい技術を学び生産できる力が必要。基礎教育は有資格の専門家訓練の基礎となるべきだ」と述べている。
　１９日付フォーリャ紙には、熟練労働者不足の一方で、技術を持った建設労働者の給与増加は過去最高との記事もある。
　建設業の労働者コストは年々増大しており、今年の平均給与は８月までに１０・２２％増額。２００８年からの統計によれば、給与調整率は０８年の８・２３％以後徐々に上り、昨年は年９・６４％増額。サンパウロ州の建設現場で働く優秀な監督には、１万２１千レアル〜１万８千レアルの給与が支払われている。