サンパウロ州水道会社職員がストへ＝大量解雇の職員の再雇用を求め＝１８日に実施の是非を決定

　サンパウロ州環境・上下水道労働者組合（Ｓｉｎｔａｅｍａ）は、１０日に行われたサンパウロ州水道公社（Ｓａｂｅｓｐ）労働者の総会後、１９日から無期限ストを行う事を決めた。同組合は、今年に入ってからだけで３９９人が解雇されたＳａｂｅｓｐの元労働者の再雇用を司法に訴える意向だと１１日付伯字各紙が報じている。
　アントニオ・ダ・シルバＳｉｎｔａｅｍａ事務局長は同公社が交渉に応じる事を望んでおり、進展が無ければ１８日に総会を開き、スト決行を承認し、その詳細を詰めると述べた。スト決行の場合も労働法で定められた３割の従業員は業務に残す予定だが、水漏れの修理その他の顧客対応には影響が出るのは避けられないと見られている。
　Ｓａｂｅｓｐは「組合の決定は尊重される。また、市民へのサービスに欠かせない本質的な業務は行われる」とした。
　Ｓａｂｅｓｐは先週、人員整理計画を始めた。Ｓｉｎｔａｅｍａによれば、解雇された３００人のうち、７割は水漏れの修理などを行う現場の作業員だったという。
　Ｓａｂｅｓｐの目標は、全従業員の５％にあたる６００人余りを解雇して、人件費の１割を削減することだ。
　１４年初頭のＳａｂｅｓｐの従業員は１万５千人、外部からの派遣社員も７千人いた。総勢何人が解雇されたかは、今月末に出る収支報告で明らかになる。「現状の水不足はＳａｂｅｓｐの財政を圧迫しており、そのしわ寄せが労働者に来ている」とシルバ氏は言う。
　ベネジト・ブラガサンパウロ州水資源局長は、先週アルト・チエテ水系内の町の市長に、Ｓａｂｅｓｐは水だけでなく資金も不足していると語った。Ｓａｂｅｓｐは昨年、財政状態を緩和するため、１１０万レアルの出費を削減した。昨年は水を節約した消費者へのボーナス（割引）制度の導入で、水道代の徴収額が１５０万レアル減っている。
　同氏はまた、解雇、人員整理については、２０１０年にＳａｂｅｓｐとサンパウロ州検察局の間で交わされた対応改善誓約書（ＴＡＣ）に盛り込まれた内容の一つだとしている。