《ブラジル》人種間格差が固定化の傾向＝白人の月収は黒人の７４％増

　ブラジル地理統計院（ＩＢＧＥ）のデータによると、２０１８年の白人労働者の給与は、黒人、褐色（以下、黒人）労働者の給与を平均７４％上回っていることが分かった。１４日付現地紙が報じている。
　１３日に発表された調査書「皮膚の色、もしくは人種の差異による社会的不平等」によると、黒人は総人口の５５・８％を占めるにも関わらず、「平均収入」「学歴」「財、サービスへのアクセス」などの指標で白人を下回っており、管理職に占める割合も低い。
　正規・非正規を問わずに見た平均所得（月収）は、白人が２７９６レアルで、黒人は１６０８レアルだった。
　ＩＢＧＥ調査書には、「長年の人種間格差が、就労環境における白人と黒人の格差にも表れている」と書かれていた。白人男性の平均給与を基準とすると、白人女性はその７５・８％、黒人男性は５６・１％、黒人女性は４４・４％しか受け取っていない計算だ。
　人種間格差は性別による格差よりも大きい。これは、人種間で就業の機会や教育を受ける機会に差があることが要因だ。
　人種間格差は管理職に占める割合を比較すると一層顕著だ。管理職の６８・６％は白人で、黒人の管理職は２９・９％しかいない。
　また、黒人は労働人口全体の５５％を占めているが、「失業状態、もしくは、十分な仕事量を与えられていない」人々の６６％は黒人だ。また、白人の労働人口全体の中で失業しているのは９・５％だが、黒人は１４・１％いた。
　また、黒人就労者の４７％は非正規だが、白人はこの比率が３５％に下がる。