《ブラジル》男女間の給与格差埋まらず＝女性参加は増えるも

　国際女性デーの８日、地理統計院（ＩＢＧＥ）が男女間の平均給与をまとめた格差に関する報告書を発表したと同日付現地サイトが報じた。
　それによると、給与格差が最も大きいのはマット・グロッソ・ド・スル州で、男性の平均給与が２９６１レアルだったのに対し、女性の平均給与は６５・４％の１９３６レアルだった。
　格差が最も小さかったのはアマパー州で、男性の平均給与が２１７１レアルだったのに対し、女性の平均は９９・６％の２１６２レアルだった。
　平均給与額が最も高かったのは連邦直轄区で、男性が４４８１レアル、女性が４０２２レアル（男性の８９・８％）だった。２位はサンパウロ州で、男性が３７０８レアル、女性が２９３４レアル（７９・１％）。３位はリオ州で、男性が３５２８レアル、女性が２９０７レアル（８２・４％）だった。

　平均給与額最少はマラニョン州で、男性１４８２レアル、女性１３０４レアル（８８・０％）だった。２位は男性がピアウイ州の１５５４レアル、女性がアラゴアス州の１４１３レアル（同州男性の８６・４％）、男性の３位はアラゴアス州の１６３５レアルで、女性はピアウイ州の１４５１レアル（同州男性の９３・４％）だった。
　４日付現地サイトによると、１９年の労働市場への参加率は、男性が７３・７％、女性は５４・５％で、女性の参加率は５年連続で拡大した。８年前と比べると、男性の参加率は１％ポイント低下したが、女性は２・９％ポイント上昇した。
　ただし、女性の給与は男性より平均で２２％少なく、管理部門での差は３８％に上るという。