連邦公務員採用に社会枠＝２０％を黒人に１０年間

　連邦政府が１３年末に提出した、連邦公務員採用に社会枠を適用する法案が２０日に上院で可決され、大統領裁可を待つのみとなったと２１日付伯字紙が報じた。
　国営公社等を含む連邦公務員採用の社会枠は、３人以上採用する時は採用試験受験時に黒人や混血系（パルド）と自己申告した人向けに定員枠の２０％以上を確保するもの。有効期間は１０年間で、社会枠適用を望まない黒人が上位に入った時はそのまま採用となる。
　２０１０年の国勢調査ではブラジルの黒人とパルドの割合は５０・７４％だが、連邦公務員に占める黒人やパルドは５２万人で３０％台だ。
　ルイーザ・バイロス人種平等政策局長官は、連邦公務員に占める黒人系の比率は州や市の５１％や８１％より低いとし、新しい法律が状況改善に繋がると期待している。
　同様の社会枠を採用している自治体は全国に５０近くある。今回は１０年間という期間がきられたが、これはこの法案がどのくらい改善に繋がったかを評価するための期間で、民間企業などでも同様の社会枠採用が進む事が期待されている。