《ブラジル》労働市場＝コロナ禍で人種間格差が拡大＝１２年以降最大の５％Ｐ超＝学歴差減っても所得差開く

　新型コロナの感染拡大で失業者が増える中、労働市場での人種間格差が拡大したと２０日付現地紙が報じた。
　コロナ禍の中、ブラジルでの失業率は１４％台に達した。一部の業界では経済活動再開で業績が上向き始め、雇用も回復に向かっている。その一方で、感染拡大が顕著だった時は求職を諦めていたが、経済活動再開で職を探し始めた人がいる事と、感染再拡大の動きがある事で、雇用状況はさらに悪化する可能性もある。
　人種に性別や年齢、居住地域も重ねた場合は失業率がより高いグループが出て来る。コロナ禍での失業者のプロフィールは北東部に住んでいる黒人で若い女性とされているが、２０日は「黒人の意識高揚の日」であるため、現地紙の記事では人種間格差に焦点が当てられている。
　９月現在の全体の失業率１４・０％に対し、白人や黄色人種、先住民（以下、白人）の失業率は１１・５％、黒人や褐色（以下、黒人）の失業率は１６・１％で、人種間格差が拡大した事が明らかになった。
　コンサルタント会社ＬＣＡによると、６月現在の失業率は１３・３％だが、黒人は１５・８％、白人は１０・４％で、黒人と白人の差は５・４５％ポイントに達した。５～９月の全体の失業率は３・３％ポイント上昇したが、黒人の場合は４・１％ポイント上昇している。
　同社が地理統計院（ＩＢＧＥ）の全国家庭サンプル調査とコロナ禍専門の統計調査から作成した資料によると、この数値は２０１２年３月の統計開始以来最大だ。１５年までの格差は３％ポイント強が２度あったが、それ以外は３％ポイント以下だった。だが、１６年以降は常に４％ポイントを超えており、１７年３月と今年６月は５％ポイント以上となっている。

　黒人は非正規雇用が多く、収入が不安定で、平均所得は白人より低い。コロナ禍に伴う社会的な距離の確保や外出自粛で働けなくなった人も黒人の方が多い事は、４～６月に非正規の黒人労働者が２４・９％減った事、黒人女性が多い家庭内労働者が２４・６％減った事でも明らかだ。
　６月現在の黒人と褐色、先住民の女性の失業率は１８・２％に達した。この時の白人女性の失業率は１１・３％、白人男性の失業率は９・５％だった。
　ジェツリオ・ヴァルガス財団（ＦＧＶ）社会政策センター理事のマルセロ・ネリ氏によると、黒人の就学年数は１４～１９年に１２・１％伸び、７・５％だった白人との学歴差は縮まったから、失業率の差は偏見によって生じた可能性がある。
　黒人労働者が多い職種はテレマーケティングや清掃、警備、建設など、給与が低いものが多い。同期間中の平均所得は、黒人が４・９％減、白人は１・８％増だった。
　人種や所得の差は子弟の教育にも影響する。ＩＢＧＥによると、８月に自宅学習用の教材を受け取れなかった子供の割合は、黒人１７・３％、白人８・３％だった。