サンパウロ州の州立校＝一年で教師３千人が離職＝低賃金、環境の悪さ理由に＝臨時教員の割合増える

ニッケイ新聞　２０１３年９月３日

　サンパウロ州の州立校では１年間に３千人の教師が離職し、毎日平均８人の本採用教員が市立または私立校へ移るか、転職していることがエスタード紙の調べでわかった。１日付同紙によれば、低賃金、将来の見通しが立たないこと、待遇の悪さなどが主な理由だ。サンパウロ大学教育学部のロムアルド・ポルテラ教授は、この離職率を「非常に高い」とみており、州立校の深刻な状況が浮き彫りになっている。

　州立校教師の数だけ見れば、過去５年間で最も離職者が多かった０８年（４千人弱が離職）は２０万１９６６人、今年は２３万２９０２人と約３万人（１５・３％）増えた。ただし公務員試験に合格した本採用教員は０８年より７・４％（約１０万人）減の１２万８００人（全体の５２％）となった。臨時採用教員は２１％に急増している。市立校教師は０８年の５万１８８３人から６万１３４２人に約１万人（１８・２％）増えており、本採用教員も５万５１３人が５万６６７４人に１２％増えている。
　サンパウロ州内の州立校教師の初任給は２２５５レで、国が定めた初任給（１５６７レ）よりは高いが、市立校の２６００レより低い。また、実際に受け取る給与額は担当する授業数によって変わる。
　マルコ・アントニオ・ウズニアンさん（３０）は２０１２年に退職した州立校教師２９６９人のうちの一人だ。ウズニアンさんは、採用試験に合格後、サンパウロ市東部ビラ・カロン区の州立校に配属されたが、１０時間分の授業しかとれず、生活が成り立たずに１年で退職。現在はアカデミアのインストラクターとなり、会社にも勤めている。
　「１０回授業をして６８０レアル。それ以上の選択肢は無かった」。給料の安さに加え、自身のプロジェクトを職場で実践できず、職員同士の親睦もなかったことが、離職を後押しした。
　エドアルド・アマラルさん（３８）は教師として８年間仕事をしてきたが、次の仕事が見つからないまま昨年４月に州立校を退職、現在は市役所に勤める。「給料だけの問題じゃない。職場環境は劣悪」と振り返る。
　８月３１日付エスタード紙によると、サンパウロ州政府は２０１１年以降、不足している教師３万４千人分の枠を埋めるための採用試験を繰り返し行っているが、今年までに採用された人は１５００人にとどまっている。すなわち、１００人分の求人に対し、４人しか埋まっていないということだ。
　採用試験が十分に行われてこなかったことと定年になる教員が年平均５千人いることで、教員不足はさらに拍車がかかっており、当面は臨時採用の教員で埋めるしかないのが実情だ。