2003年１月１日（水） 　一人の優れたリーダーをというよりも、様々な分野に才能をもった人材を集めた《集団的指導体制》を確立する方が、現実的だろう。 　日系団体はいま、その組織力を統合、集中するべき時期に来ている。状況の変化に対しては絶えざる《自己革新》を図る必要がある。 　すぐに合併と急がなくとも、横のつながり＝交流を築くこと ...

2003年１月１日（水） 　リーダーの条件、これは言ってしまえば『バランス感覚』の一言に尽きるんじゃあないか。もちろん理念や方向性を提示できるという事も大事ですよ。しかし、かつてはカリスマを持った人間がいたわけですよ。またそういう人が傑出して素晴らしかった。その時代、流れの中でね。でも一人の人間に期待する時代は終わったんですよ。 ...

2003年１月１日（水） 　四十五年間、文協で働かせていただいた関係で言わせてもらえるならば、リーダーの中のリーダーだなと思いますのは、やはり、初代文協会長の山本喜誉司さんでしょうか。 　その当時、リベルダーデ広場九十番にあった事務局が三百平米だったんですけど、その時に十三階建ての日本文化の殿堂を建設するという大構想を打ち立てた ...

2003年１月１日（水） 　リーダーに求められるものは、人々を惹きつける魅力である。その源は、不特定多数の求める価値、即ち公共財の実現にある。そして、実現の手段は、経営資源、ヒト、モノ、カネ及び情報の四つである。 　経営資源（手段）は、常に不十分であり、公共財（目的）は無限の広がりを見せ勝ちである。限られた手段で目的を達成する為 ...

2003年１月１日（水） 　最近、日系社会の中心機関ともいうべきある団体のトップが、一族郎党とまではいかなくても、相当大人数の家族を引き連れて高級日本料理店で食事をし、クレジット・カードを使い、会のカネで支払いを済ませていた、という風評を耳にしました。 　数年前、沈滞していたこの会にムダンサ（変革）を遂げさせることを旗印に掲げて ...

2003年１月１日（水） 　①二世で社会的地位、人格、教養があり、まわりから認められている人、日伯両語堪能 　②事業に対する構想と実行力、熱意と信念を持ちゆずり合える心、包容力のある人 　③経済的余裕と心煩わせない落ち着いた生活、家族の理解、協力のある人 　以上の三つの条件をクリアすることが望ましい。三拍子そろわなくても、これに ...

2003年１月１日（水） リーダーは地元に密着していなければいけません。（団体が）大きなスケールになると、仕事ができない。ブラジルには日本と姉妹都市提携している都市が多いですから、日本とのパイプは重要でしょうね。 　日本語、ポルトガル語の能力も欠かせない。アメリカンクラブやドイツの人達も英語やドイツ語を使ってますよ。年齢は、若手 ...

2003年１月１日（水） 　まず、日系社会、日伯学園にしろ、名称から日本を取るべきではないかー。 　日本的なしつけ、道徳観を継承していくのは素晴らしいこと。しかし、今、世界は一つの時代。世代交代が進めば、何世までが日系なのか、定義も困難だと思う。 　例えば日伯学園の検討委員会は、一世中心で会議を進めている。ブラジルの感覚は十分に ...

2003年１月１日（水） 出稼ぎも含めて日系社会の未来を思うときは悲観的になりがちですが、新しく発足する新政権の中枢にも日系人がいるし、ブラジル社会のあらゆる分野で我らの子孫が堂々と活躍しています。彼ら、彼女らの能力たるや一世の比ではないと思います。焼け野原に多種多様の若木が育っているような世相です。 　そんな中、日系社会のリー ...

2003年１月１日（水） 　「何をみんながやりたがっているか」ということ。やりたければ、自然と人は集まるし、その中からおのずとリーダーが生まれる。最初にリーダーがいて、その周りに人が集まるわけではない。目的が違えば、当然リーダーに求められるものも違う。人が集まってくるのであれば、その中に素質を持った人はいるはず。 　だいたい日系 ...